Menschen stellen unsere Produkte her – und das vergessen wir nicht. Auf dieser Seite zeigen wir, wie wir Verantwortung in unserer Lieferkette konkret leben: durch unsere Zusammenarbeit mit der Fair Wear Foundation, unseren Verhaltenskodex, unsere HRDD Policy, unseren Beschwerdemechanismus und einen offenen Blick auf die Partner:innen, mit denen wir produzieren.

Fair Wear Foundation

OCEANSAPART ist Mitglied der Fair Wear Foundation – einer Multi-Stakeholder-Initiative, die Marken dabei unterstützt, die menschenrechtliche Sorgfaltspflicht in ihren Lieferketten umzusetzen.

OCEANSAPART is a member of Fair Wear

Was bedeutet das konkret? 

Gemeinsam besser werden: Wir arbeiten eng mit unseren Fabriken zusammen, um Risiken wie lange Arbeitszeiten, niedrige Löhne oder fehlende Arbeitssicherheit frühzeitig zu erkennen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.


Offene Berichterstattung: Wir veröffentlichen jährlich transparent, was gut läuft – und was nicht. Die Ergebnisse sind dann öffentlich auf unserer Fair-Wear-Brandpage einsehbar. Erfahre mehr im aktuellen Fair Wear Foundation Brand Performance Check.


Langfristige Partnerschaften: Wir setzen auf stabile Beziehungen, besuchen unsere Produktionsstandorte und entwickeln gemeinsam Maßnahmenpläne.


Verantwortung übernehmen: Wenn Probleme auftreten, schauen wir nicht weg. Mit Unterstützung von Fair Wear gehen wir Hinweisen nach und arbeiten an Lösungen.

Warum Fair Wear?

Fair Wear bringt Marken, Fabriken und andere Beteiligte zusammen, um strukturelle Veränderungen voranzutreiben – in einem oft sehr komplexen System. Unser gemeinsames Ziel: bessere Arbeitsbedingungen für die Menschen, die unsere Produkte herstellen.

Und hier ist der Punkt: Kein Kleidungsstück ist zu 100 % fair. Aber wir können – und wollen – jeden Tag ein bisschen besser werden. Genau deshalb arbeiten wir mit Fair Wear zusammen. Als produzierendes Unternehmen hinterlassen wir immer einen Fußabdruck. Und wo Menschen zusammenarbeiten, läuft nicht immer alles perfekt. Was für uns zählt: aufmerksam sein, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Lösungen finden – anstatt so zu tun, als gäbe es keine Herausforderungen.

Du willst es genauer wissen?
Dann schau in unseren Progress Report 2025 oder auf unsere Fair Wear Brand-Seite.

img_our_code_of_conduct.jpg

Unser Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex beschreibt die Grundsätze, an denen wir uns bei der Zusammenarbeit mit unseren Produktionspartnern orientieren. Er legt die Anforderungen fest, die wir an unsere Produktionspartner stellen – von den Arbeitsbedingungen bis hin zu Umwelt- und Chemikalienanforderungen.

Mehr erfahren

Unsere HRDD Policy

HRDD steht für Human Rights Due Diligence — also die menschenrechtliche Sorgfaltsprüfung in unserer Lieferkette. Unsere HRDD Policy beschreibt, wie wir Risiken identifizieren, bewerten und adressieren — von der Prävention über Beschwerdemechanismen bis hin zur Abhilfe. Der Prozess orientiert sich an den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, den OECD-Leitsätzen und den ILO-Kernarbeitsnormen.

Mehr erfahren

Unser Beschwerdemechanismus

Was passiert, wenn in unserer Lieferkette etwas nicht stimmt? Unsere Grievance Mechanism Policy beschreibt, wie Beschwerden eingehen, wer sie bearbeitet und wie wir für Abhilfe sorgen — inklusive klarer Fristen und Schutz für alle, die sich melden.

Mehr erfahren

Wo wir produzieren

Unsere Produkte werden von unseren Teams in Berlin und Mannheim entworfen und in enger Zusammenarbeit mit den folgenden Produktionspartnern vor Ort entwickelt und hergestellt.

  • Norman S.R.L. (Rumänien)
  • I-novi Tekstili DOO (Serbien)
  • Intimidea S.r.o. (Tschechien)
  • Seduno Cambo Knitting Co., Ltd (Kambodscha)
  • Ningbo Seduno Knitting Co., Ltd (China)
  • Quanzhou Assen Garment Co., Ltd. (China)
  • Lintex (Jiangxi) Garments Co., Ltd. (China)
  • Foshan Nanhai Dali Huaxin Bra Company Limited (China) - Haining Jireh Knitting Co., Ltd. (China)