Legginsy
Staniki sportowe
Zestawy
Nowość
Wszystkie produkty
Bestsellery
Karty podarunkowe
Wyprzedaż
Nasz raport postępów w zakresie zrównoważonego rozwoju
Gdzie jesteśmy dziś i nad czym jeszcze pracujemy. Szczere spojrzenie na nasz supply chain, klimat, materiały i ludzi, z którymi współpracujemy.
Odpowiedzialność społeczna
Dowiedz się więcej o tym, jak podchodzimy do kwestii warunków pracy w naszym łańcuchu dostaw – od naszego Kodeksu postępowania i współpracy z naszymi partnerami produkcyjnymi po nasze członkostwo w Fair Wear Foundation.
Środowisko i zasoby
Na tej stronie dowiesz się, jak w OCEANSAPART obliczamy naszą emisję CO₂ i mierzymy zużycie energii w naszej produkcji – i czego się z tego uczymy.
Surowce i produkty
Na tej stronie dowiesz się, jakich materiałów używamy w OCEANSAPART, według jakich standardów je wybieramy i jak krok po kroku rozwijamy nasze materiały.
Kontakt
Masz jeszcze pytania lub chcesz dowiedzieć się więcej? Skontaktuj się z nami.
Twój zespół ESG
Marie, Teresa, Lisa i Steffi.
[email protected]
FAQ
-
Nie postrzegamy siebie jako zrównoważonej firmy – ponieważ jak każde przedsiębiorstwo produkcyjne, zużywamy zasoby i generujemy emisje.
Dlatego zrównoważony rozwój nie jest dla nas etykietą ani stanem, który osiąga się raz na zawsze – to droga, którą podążamy krok po kroku.
Co to oznacza w praktyce: uważnie przyglądamy się naszej codziennej pracy i staramy się ją ulepszać tam, gdzie mamy bezpośredni wpływ. Nie idealnie, ale konsekwentnie.
Kilka przykładów z naszych biur:
🌏 Środowisko
- 100% energii elektrycznej ze źródeł odnawialnych
- Wiele drobnych działań, które stopniowo wprowadzamy do naszej codziennej pracy: mniej papieru dzięki rozwiązaniom cyfrowym, sprawnie działająca segregacja odpadów, wyłączniki czasowe do oświetlenia oraz mniejsze zużycie środków higienicznych i materiałów eksploatacyjnych dzięki nowym dozownikom, a także ręczniki kuchenne i papier toaletowy od Goldeimer
💛 Współpraca
- Wsparcie zdrowia psychicznego we współpracy z Nilo Health
- Elastyczne modele pracy, takie jak praca zdalna, oraz trzy biura, w których mile widziane są również czworonogi
- Środowisko pracy uwzględniające różnorodne potrzeby – w tym przestrzenie dostępne dla wszystkich i toalety neutralne płciowo w naszym biurze w Mannheim
Ale dla nas odpowiedzialność nie kończy się w biurze. Wzdłuż naszego łańcucha dostaw również systematycznie zajmujemy się wpływem społecznym i ekologicznym. Stale rozwijamy naszą strategię materiałową i regularnie sprawdzamy, gdzie zastosowanie materiałów z recyklingu jest technicznie możliwe i wykonalne.
Jesteśmy również członkiem Fair Wear Foundation i systematycznie analizujemy nasz łańcuch dostaw oraz warunki pracy u naszych partnerów produkcyjnych. Raz w roku Fair Wear w ramach Brand Performance Check ocenia, w jaki sposób monitorujemy i poprawiamy warunki pracy w naszym łańcuchu dostaw. Nie jest to dowód na uczciwe warunki – perfekcja nie istnieje w globalnych łańcuchach dostaw – ale pomaga nam to krok po kroku doskonalić nasze procesy.
-
Nie ma tu prostej odpowiedzi „tak" lub „nie".
Sprawiedliwe warunki pracy nie są stanem, który osiąga się raz na zawsze – to ciągły proces. Co znaczy dla nas „sprawiedliwe"? Na przykład jasne zasady dotyczące czasu pracy, wynagrodzeń, bezpieczeństwa w miejscu pracy i współdecydowania – kwestie, które w codziennej pracy mają konkretne znaczenie.
Współpracujemy z wybranymi partnerami produkcyjnymi i określamy społeczne oraz etyczne wymagania dotyczące tej współpracy. Pozostajemy w stałym kontakcie z naszymi partnerami i nieustannie rozwijamy nasze wewnętrzne procesy zaopatrzenia.
Od 2025 roku OCEANSAPART jest członkiem Fair Wear Foundation. Pomaga nam ona wcześnie rozpoznawać ryzyka w łańcuchu dostaw i wyciągać z nich odpowiednie działania – analizując zarówno poziom krajów, jak i poszczególnych fabryk. Raz w roku Brand Performance Check prowadzony przez Fair Wear ocenia między innymi, jak starannie identyfikujemy te ryzyka i przekładamy je na konkretne działania. Nie jest to dowód na sprawiedliwe warunki, lecz raczej okazja, by co roku doskonalić nasze procesy.
Dodatkowo korzystamy z audytów zewnętrznych – na przykład w ramach amfori BSCI lub porównywalnych standardów – aby lepiej rozumieć ryzyka i celowo wprowadzać usprawnienia.
Globalne łańcuchy dostaw są złożone. Twierdzenie, że warunki są idealne, nie byłoby uczciwe. Zależy nam na tym, by uważnie się przyglądać, pozostawać transparentnymi i krok po kroku dalej pracować nad naszymi procesami.
-
Dla nas zrównoważony rozwój to nie stan, który osiąga się raz na zawsze, lecz ciągły proces. Obecnie skupiamy się na zwiększaniu przejrzystości w naszym łańcuchu dostaw i dalszym rozwijaniu naszych wewnętrznych procesów.
W praktyce oznacza to, że systematycznie analizujemy warunki pracy, materiały oraz wpływ na środowisko, aby na tej podstawie wyznaczać kolejne kroki. Jesteśmy członkiem Fair Wear Foundation i dodatkowo korzystamy z zewnętrznych audytów, np. w ramach amfori BSCI lub porównywalnych standardów.
Wiemy, że ten proces wymaga czasu. Dlatego ważne jest dla nas, aby zachować uważność, stale się uczyć i działać odpowiedzialnie w całym łańcuchu dostaw.
Raporty i polityki
-
Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź, w jakich krajach produkujemy – od Tier 1 do Tier
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jakie zasady środowiskowe kierują naszymi decyzjami — od wyboru materiałów i celów klimatycznych po zarządzanie chemikaliami i gospodarkę o obiegu zamkniętym.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak wspieramy płace zapewniające godne życie w całym naszym łańcuchu dostaw.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Tutaj znajdziesz naszą aktualizację dotyczącą działań i obecnego stanu w zakresie identyfikowania i systematycznego adresowania ryzyk w naszym łańcuchu dostaw – w oparciu o coroczną analizę ryzyka zgodną ze standardem OECD.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak promujemy odpowiedzialne działanie i angażujemy się na rzecz przestrzegania praw człowieka i ochrony środowiska w OCEANSAPART oraz w całym naszym łańcuchu dostaw – w oparciu o uznane międzynarodowo standardy, takie jak podstawowe normy pracy MOP i Wytyczne ONZ. Uwaga: Kodeks postępowania to wiążący dokument określający minimalne standardy dla OCEANSAPART i wszystkich partnerów biznesowych w naszym łańcuchu dostaw – opisuje nasze wymagania i zobowiązania, a nie osiągnięty już rezultat.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak promujemy odpowiedzialne praktyki zakupowe i dbamy o przestrzeganie standardów społecznych, środowiskowych i etycznych w całym naszym łańcuchu dostaw.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak wdrażamy należytą staranność w zakresie praw człowieka w naszym łańcuchu dostaw – od analizy ryzyka, przez prewencję i monitoring, po mechanizmy skargowe i działania naprawcze. Nasze podejście opiera się na Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka, Wytycznych OECD oraz podstawowych normach pracy MOP.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak postępujemy ze skargami z naszego łańcucha dostaw – od rejestracji, przez postępowanie wyjaśniające, po działania naprawcze. Polityka opisuje nasze kanały zgłaszania skarg, zakresy odpowiedzialności, terminy rozpatrywania oraz ochronę przed działaniami odwetowymi.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? Dowiedz się tutaj, jak w OCEANSAPART dokumentujemy naszą pracę w obszarze ESG wzdłuż łańcucha dostaw – od obowiązków należytej staranności, przez standardy środowiskowe i społeczne, po naszą strukturę zarządzania (governance). Raport opisuje nasze kluczowe obszary działań, leżące u ich podstaw standardy oraz najważniejsze wskaźniki.
Zobacz raport -
Chcesz wiedzieć więcej? W tej polityce ujawniamy, jakie wymagania stawiamy materiałom pochodzenia zwierzęcego, takim jak wełna i kaszmir, oraz jak działa nasze podejście do dobrostanu zwierząt w łańcuchu dostaw.
Zobacz raport